沅陵出台城乡网格长管理试行办法【消息】
红网时刻3月10日讯(通讯员 史明华)为加强规范城乡网格长队伍建设管理,完善“三级中心、一网一格”服务体系建设,提升城乡网格化服务管理工作质效,3月9日,沅陵县综治办出台了《沅陵县城乡网格长服务管理试行办法》,就城乡网格长的选聘产生、职责要求、培训教育、管理考核、责任追究、离职辞退等方面作了明确规定。试行办法自公布之日起施行。
试行办法规定,城乡网格长由村委会(居委会)依照网格长选用条件进行推荐,乡镇(社区)综治中心审核,县网格化服务管理指导中心备案。网格长主要工作职责为宣传政策法律、采集基础信息、了解社情民意、开展便民服务、排查化解矛盾纠纷、协助做好人口管理、做好安全隐患排查工作等。网格长的业务培训工作由县网格化服务管理中心牵头,日常培训工作由各乡镇(社区)综治中心负责组织实施,并对培训次数及内容有明确要求。同时县网格化服务管理中心根据工作实际,统一为有条件乡镇的网格长配备移动终端智能手机,按月补贴一定手机费用,并要求各乡镇(社区)、村(居委会)按各网格实际工作制定网格长每月(年)补助待遇。该办法还规定了网格长考核奖励评分细则。依据细则,各乡镇(社区)综治中心每月对本辖区的网格长工作情况进行检查和督促,每年进行“优秀网格长”的评选。
沅陵县网格化服务管理工作始于2012年下半年,是在建成“千人小区”的基础上逐渐发展形成的。至2017年,全县21个乡镇2个便民服务中心共划分网格643个,选聘网格长643名。2017年,在县委县政府的大力支持,县财政投入460万元建成县综治指挥中心(网格化服务管理中心)1个,乡镇综治指挥中心(网格化服务管理中心)6个,村居(社区)综治指挥中心(网格化服务管理中心)20个。
该试行办法的实施,明确了网格长管理的各项职责要求,提高了网格长的工作积极性,推动了全县网格化管理工作的开展,对加强党的建设、夯实基层基础、强化社会治安综合管理具有重大意义。
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