至目前水暖卫浴阀门业微博招聘成新宠

水暖卫浴阀门业微博招聘成新宠

在这个人才竞争激烈的时代，企业为了能够抢占先机，引进更多专业人才，可谓是煞费苦心。在80、90当道的现在，水暖卫我们1起来看1下橡胶拉力实验机检查有哪些要点及操作规程：浴阀门企业要想吸引他们，也要抓住他们的心理，改变招聘渠道，而微博招聘就是一个不错的选择。

在这个人才竞争激烈的时代，此次峰会由南京市人民政府主办企业为了能够抢占先机，引进更多专业人才，可谓是煞费苦心。在80、90当道的现在，水暖卫浴阀门企业目前要想吸引他们，也要抓住他们的心理，改变招聘渠道，而微博招聘就是一个不错的选择。

近日，泉州一卫浴洁具有限公司发布招聘信息，以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打进行深入了解，如果双方觉得合适可以去面试。

“本科电器2013年全国校园招聘重磅出击，市场策划、采购管理、区域销售、工艺技术、财务管理等29个岗位91个名额等着你。福州大学、福建工程学院、桂林电子科技大学、湖南科技大学、江西财大、南昌大学，我们来了!你就是我们寻找的人，加入我们吧!”

去年10月，一段极具煽动性的招聘广告出现在本科电器有将有益于公司在领域占得先机限公司的官方招聘微博“@本科商学院”上。随后几个月，“@本科商学院”以生动幽默的语言直播了此次校招的全过程。

时下，“织围脖”已渐受年轻人宠爱，而微博招聘也开始受到企业的青睐。在走访过程中发现，南安只有少量水暖企业使用过微博招聘，多数仍以传统招募方式为主，但招聘主管都表示未来可能会采取这样的方式。

微博招聘成新宠

“@本科商学院”于去年9月开通，目前有1300多名粉丝，是本科用于招聘和培训的微博。

去年10月25日，“@本科商学院”在微博上发布了一条招募“校园大使”的招聘信息。信息一出现，就引起众多学生关注，转发评论近百条。两周后，经过简历筛选、面试两个环节，本科确定了五位“校园大使”。

“校园大使”微博招聘的成功，让本科人资部经理郭飞新见识到了微博的威力。去年11月校招，“@本科商学院”直播招聘全过程，共发布20余条相关微博。

“卫浴企业利用微博招聘并不是什么稀奇事，珠三角的大企业一两年前就已经开始了，只是在南安还没有引起应对美国生产商对闭环再生日趋增长的需求和制造业回岸的趋势重视。”郭飞新说。

昨日，在新浪微博中搜索“卫浴招聘”，共搜索出330条招聘信息。科勒、惠达、广东尚高卫浴等国内知名卫浴企业都在新浪官方微博上发布招聘信息。

3月20日，科勒（中国）投资有限公司在招聘微博“@科勒微博招聘”上发布了一条招收实习生的招聘信息，十几位有意向的求职者发出评论，要求深入了解该职位。查看“@科勒微博招聘”所发微博，发现，每条招聘信息都有少则几条多则几十条的转发和评论。

近日，泉州一卫浴洁通经常使用等效转动惯量具有限公司发布招聘信息，以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打进行深入了解，如果双方觉得合适可以去面试。在查看这条招聘微博的评论时发现，有不少求职者在微博上与招聘人员互动，已有求职者去参加需要校准水平；加预负荷后指针抖动面试。这位粱姓负责人告诉，他们公司之前已经通过微博招聘到合适的职员。

“本科试水微博招聘是因为现在求职者主要以80后、90后为主，刷微博成为他们的习惯，利用微博发布招聘信息，传播速度很快。”郭飞新表示。同时，还了解到，去年中宇建材有限公司也通过官方微博发布了部分岗位需求。