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创新人才培养 促进大学生就业

为引导中国软件专业人才培养的国际化、工程化、专业化发展，进一步推动人才培养机构与用人软件企业的深入沟通与合作，科学的开展人才培养，促进软件人才结构改善，加速我国软件产业国际化进程，保障软件产业持续稳步发展，由政府、行业、企业和院校及社会培训机构共同参与每年一届的“中国软件人才培养与发展论坛”，于2009年6月12日在中关村软件园举办。

此次论坛由中国软件行业协会、科技部火炬中心、中国国际人才交流基金会共同承办，相关部委领导和各省、市、地区软件产业主管部门的领导，以及有关高新技术产业开发区、软件产业基地、软件行业协会、知名软件企业和软件人才培养机构的负责人等共200多人参加了本次论坛。

工业与信息化部孙文龙处长在讲话中指出，党的“十七大”报告提出走新型工业化道路，即科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源的巨大优势得到充分体现和发挥。要推进产业结构优化升级，实现促进工业与信息技术的融合互动发展这一宏伟目标，就必须使我国重点行业信息技术应用得到高水平人才支撑和强有力的智力支持，尽快培养一大批多层次、实用型、高水平、具有国际竞争力的信息人才，这是我国经济社会发展的一项基础性、战略性的重要任务。。

科技部火炬中心软件产业处宋少刚处长表示，作为软件人才需求主体（软件企业）聚集的火炬软件产业基地，在解决软件人才的总量供应以及人才结构的合理性方面，特别是在解决软件人才的“适用性”方面也扮演着非常重要的角色。科技部火炬中心在《火炬软件产业基地“十一五”发展规划纲要》中就明确提出了“振兴中国软件产业，人才培养工作要先行”的总体发展目标及对策和措施。

中国国际人才交流基金会刘昇副主任指出我国已将软件列为体现国家综合国力的战略性先导产业来优先发展;而人才则是软件产业发展诸多因素的“重中之重”。软件产业发展，人才培养先行。而目前我国软件产业发展迅速，人才匮乏加之结构不合理，严重阻碍软件企业迈向国际市场的步伐。基金会作为政府开展国际人才交流与合作的窗口，创新、务实，促进国内软件产业的发展是基金会重点之一。近年来在中央及各部委关于发展软件产业相关文件精神的指导下，有关部门通过在全国成立软件人才培养基地、示范性软件学院、示范性软件职业技术学院、远程教育，“请进来”和“派出去”的方式，为我国软件人才培养提供了良好的环境，也为软件产业的发展做出了极大的贡献。

围绕本次论坛“创新人才培养，促进大学生就业”的主题，与会的各方面代表展开了广泛的交流与探讨。中国软件行业协会教育与培训委员会邱钦伦秘书长就当前软件行业校企合作的主要模式，以及如何促进大学生就业所面临的问题发表了主题演讲，并重点介绍了委员会正在推进的一系列工作计划：“中国软件行业IT人才素质教育平台”、职业规划与求职辅导公益行动”“高校毕业生能力评测及就业推荐”“千企人才大配对计划”“开源ERP助力大学生就业公益活动”，这些计划将充分发挥行业协会人才教育培训的行业资源优势，搭建一个高校、培训机构、职业评测机构以及软件企业、软件园区共同参与的合作平台，通过加强高校毕业生就业能力的培养建设，发挥行业机构的公共服务平台服务作用，以帮助高校软件专业毕业生能更快成长为行业急需的有用人才，切实解决当前社会就业压力。作为我国高校软件人才培养的代表，国家示范性软件学院建设办公室副主任、北京交通大学软件学院卢苇院长和江西农大软件学院院长何火娇分别从高校的角度，就对如何更好的开展校企合作加快软件产业人才的培养做了精彩发言。中国软件专业人才培养工程职业教育管理办公室、赛尔教育、紫光教育、华点教育、中关村软件园人才服务中心、IBM、著名外包企业文思创新公司、知名培训机构中软国际和达内培训等机构代表围绕校企合作、软件人才需求、软件人才培养模式等内容阐述了各自的观点。

针对当前软件产业人才培养现状和校企合作中存在的问题，很多与会代表都有这样的感受：关于软件人才培养和校企合作，虽然高校、培训机构和用人单位都在努力，但因为各自角度的不同，很多时候对同一问题的看法和解决思路差异极大，合作往往难以实质性的开展（如：如何有效引导、管理和监督合作开展的问题，对培训成本承担的问题、对实习生的能力和实习时间要求、校企合作承接项目、订单式培养等等。要解决这些问题，一方面需要各类软件人才培养机构与软件企业之间要加强沟通与交流，充分意识只有双赢，合作才能有效；另一方面，要敢于合作，通过合作建立起信任和理解的基础，进而深化校企合作。作为行业协会和软件园等第三方机构，也要努力为软件人才培养机构和用人单位搭建平台，为促进校企合作互信建立通道。（中国水泥网 转载请注明出处）

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