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2014年泉州公务员面试首用电脑评分系统当场出成绩《新闻》

发布时间:2020-11-17 01:35:29 阅读: 来源:旗帜厂家

闽南网6月12日讯 泉州市政府系统招考公务员、参公人员的面试,于前天到今天举行。昨日,记者从泉州市公务员局了解到,今年公务员面试,泉州有两大创新,即首次采用新的“要素评分法”,首次使用计算机面试通用评分系统。

此外,今年泉州市政府系统原计划招考公务员、参公人员317人,17个职位由于实际报考人数不足1:3而取消考试,实际招考265人。目前,已经完成笔试、公安类的心理测试和体能测试等工作,这两天进入面试阶段。进入面试的考生共有560人,将竞争157个职位,最终录用265人。

“要素评分法”可更科学地评分

泉州市公务员局相关人员介绍,“要素评分法”,即考官对每位考生回答问题时,体现出来的综合分析能力、计划组织与协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、语言表达能力等要素,逐一进行评分,更加科学地评判每位考生的答题情况。

有别于以往考官的手工打分,今年首次引入的计算机面试通用评分系统,可大大提高面试的工作效率。

考试时,每位考官面前放有平板电脑,考官将直接输入对考生综合分析能力、应变能力等各要素的评分,由电脑记分、核分,并当场给出每位考生的成绩。

近千名考官库中

随机抽取面试考官

泉州市公务员局相关人员还介绍,目前施行的面试,考生要想提前接触考官是不可能的。

上述人士称,面试中,实行考官“一天一批,半天一轮换”、“三抽签”、“四隔离”的制度。其中,“三抽签”指,面试考官是从全市近千名考官库中随机抽签产生的、面试考官每半天随机抽签分组、面试考生随机抽签确定组别和面试顺序。“四隔离”则是指,考生验证抽签室、考生候考室、考生面试室、考生抽签室单独设置,四室隔离,互不干扰。整个面试全部过程实行封闭管理,由泉州市纪检监察部门全程监管,并对面试过程录音录像。

此外,今年面试前,泉州市公务员局还主动向挂钩该局的市人大代表、政协委员和政风行风评议代表通报考务工作,听取意见建议。同时,邀请他们在面试期间进入面试考场巡视。(海都记者 曾小琴)

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