司法体制改革上海先行薪酬制度改革为全国探路-【新闻】

司法体制改革上海先行 薪酬制度改革为全国探路

作为一份处所性的改革方案，《上海市司法改革试点工作方案》经由中央全面深化改革带领小组会议审议通过，其重要性可见一斑。

2014年6月，习近平主持召开中央全面深化改革带领小组第三次会议。会议会议审议通过了《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》、《上海市司法改革试点工作方案》等。习近平在讲话中强调，中央有关部分要支持司法体制改革工作，帮手处所解决试点中遇到的难题，确保改革陈设落到实处。试点处所的党委和当局要加强对司法体制改革的组织带领，细化试点实施方案，及时启动工作，根据可复制、可推广的要求，敦促制度创新。

2014年7月，上海率先在全国拉开司法体制改革大幕，选择市二中院、市查看院二分院等8个单元，开展了为期半年的司法体制改革先行试点，开端形成了一批可复制、可推广的经验。

人民日报报道称，此刻上海在全市全面推开司法体制改革试点，是对先行试点的成就进行“压力测试”，看是否符合司法实践的规律、是否符合中央的要求，在推广中检验、在推广中完善，为全国司法体制改革探路。

司法人员分类打点改革 85%人力在审判办案一线

在司法人员分类打点上，上海探索实行“员额制”，所谓“员额制”，即将法院、查看院工作人员分为法官、查看官，法官助理、查看官助理等司法辅助人员，以及行政打点人员三类。

上海市将根据“一线办案部分重点配置、二线办案部分适度配置、辅助部分零星配置、司法行政部分不再配置”的原则，落实人员分类打点工作，把能办案的骨干不变在办案一线，充分到办案一线。此次改革方针是，法官和查看官、司法辅助人员、司法行政人员别离占步队总数的33%、52%和15%，河南头条网消息：，把85%的人力资源投放到审判办案一线。

全市将用2个月时间逐人定岗分类，于6月底前完玉成市法院、查看院分类打点各项筹备工作，为下半年启动纳入员额打点法官、查看官简直认、遴选工作打好基础。

法官、查看官薪酬制度改革 收入高于普通公务员43%

作为司法体制改革最重要的保障制度之一，上海法官、查看官及司法辅助人员职业保障制度方案引人关注：试点法院、查看院进入员额内的法官、查看官收入程度暂按高于普通公务员43%的比例布置，并向一线办案法官、查看官倾斜。

上海还将分步实施法官、查看官延迟领取养老金政策。继续试行基层女法官、女查看官延迟5年至60周岁领取养老金。不担当带领职务的二级高级法官、查看官延迟至62周岁和一级高级法官、查看官延迟至63周岁领取养老金，待纳入员额打点的法官、查看官选升工作全面展开后再行实施。

同步出台法官查看官“六条规定”

与相关改革同步，上海市出台了《上海法官、查看官从严打点六条规定》：严禁有违反政治纪律的言行及颁发有损司法权威的言论；严禁私下与案件相关人员接触、交往；严禁打探案情、泄露办案奥秘、干预他人办案；严禁接受职权和职务影响范畴内的吃请、送礼及其他任何形式的利益输送；严禁涉足夜总会、企业会所、私人会所及其他与职业身份不符的娱乐休闲场合；严禁违反任职回避规定，法官、查看官配偶在本市从事律师、司法审计、司法拍卖职业的，各级法院、查看院带领班子成员配偶、子女在本市从事前述职业的，应当实行一方退出。

上海市委书记韩正在全面推进司法体制改革试点工作会议上强调，六条规定是对所有司法人员提出的要求。这些是底线，不能碰、更不能破。

据报道，违反六条规定的，由市法官、查看官遴选委员会提出惩戒意见，法院、查看院按法定措施提请免去相关人员的法令职务，并追究相应责任。

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