旗帜厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
旗帜厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

燕京啤酒(玉林)有限公司为职工营造“温馨之家”明日

发布时间:2020-01-14 18:33:00 阅读: 来源:旗帜厂家

燕京啤酒(玉林)有限公司为职工营造“温馨之家”

初冬时节,喜报传来:燕京啤酒(玉林)有限公司工会被全国总工会授予 全国模范之家 荣誉称号。

金灿灿的牌匾,是对该公司工会工作的褒奖和激励。近几年来,该公司坚持以人为本,扎实推进模范之家建设,全力打造规范之家、民主之家、效益之家、 文化之家、和谐之家。如今,职工们都异口同声说:工会就是我们温馨的家。

健全机构,建设规范之家

2005年10月,燕京啤酒(玉林)有限公司揭牌;同年11月,公司工会成立。随着企业生产规模的扩大,这一年轻的工会不断吸收新鲜血液,目前工会会员763人,职工入会率达96.5%。

该公司工会自成立以来,从建设 规范之家 入手,积极建立健全工会组织机构,完善各项规章制度,创新工会干部业绩评优办法,使工会工作的整体水平不断提高,有效地保证了工会各项工作制度化、规范化,保障了职工的合法权益,先后被评为 市直工会先进单位 和 全区模范职工之家 。

完善维权,建设民主之家

该公司工会积极完善和落实职工代表大会制度,推进厂务公开,促进职工参政议政,让广大职工积极参与公司的管理活动,为各项决策的民主化、科学化提供保证。

该公司工会不断完善职工权益的表达、维护、协调维权机制建设,成立了厂务公开组织机构,建立厂务公开栏,将公司的生产经营情况和关系到职工切身利益的年度评先、岗位晋升、薪酬福利等情况公布;倡导职工通过OA办公系统的自由论坛为企业出谋献策。同时,每年组织职工代表座谈,听取职工意见及建议,进一步完善以民主集中制为主要内容的议事决策制度,加强领导干部思想和作风建设。

技术创新,建设效益之家

该公司工会组织开展 我为企业献一策 活动,广泛征求职工关于公司管理和技术创新等方面的意见和建议,增强职工的归属感,促进公司管理和技术创新。

同时,认真抓好职工技术培训、岗位练兵和技能比赛活动,为公司各项重大技改打下坚实基础,实现了 高起点、少投入、高效益、早产出 的管理目标。包装车间工会小组开展 百万工程 进口设备换国产设备活动,2011年半年就为公司节省成本50多万元,预计全年将节省成本超百万。

提升内涵,建设文化之家

该公司工会经常组织开展球类比赛、知识竞赛、职工运动会等丰富多彩的文体活动,还组建了摄影写作、户外运动、足球、舞蹈音乐等8个会员爱好者协会,为有共同兴趣爱好的员工提供交流沟通平台,创造学习提升的机会,营造良好的文化氛围,提升公司的文化内涵,增强团队的凝聚力。

同时,购置一批体育、娱乐设施设备,建设了职工篮球场、足球场、羽毛球馆、网球场以及文娱室,为丰富员工业余文化生活、激励职工强身健体创造了良好条件。近两年来,先后投入职工教育经费达236万元,为公司建立学习型企业奠定了基础。

人文关怀,建设和谐之家

该公司工会坚持以 送温暖工程 为载体,抓好扶贫帮困工作,为广大职工办好事实事。在职工中实行 六必访 和 三知道 的制度,每逢职工生病或住院,工会干部前去看望,使他们感受到大家庭的温暖;每年组织职工进行健康体检,确保员工健康工作、快乐生活;为困难职工建立档案,逢年过节送上慰问品和慰问金。

同时,坚持维权和安全两手抓,建立完善三级工会劳动保护监督检查组织机构,建立健全工会劳动保护工作制度,把企业安全生产各项责任制落到实处,切实保障职工的生命健康权。女工委员会还根据女职工特点,科学制定女职工工作计划,每年组织安排女工健康卫生安全讲座、女工正确婚恋观念、女工特殊体检、女工游园开怀乐等活动,保障女工相关权益,充分调动全体女职工的积极性、创造性,为公司改革和发展贡献力量。

发布会策划案

庆典活动策划方案

方案公司

相关阅读